Öğrenci Koçluğu Görüşmesinin Yapılandırmanın 6 Adımı
Koçluk Anlaşması Oluşmak
Görüşme için konuyu tanımlayın.
- Bugün odaklanmak istediğin konu/hedef nedir?
- Bu konuda senin için önemli olan nedir?
Görüşmenin Hedefini veya Sonucunu Belirleyin
Öğrenciyi, istediği sonucu hayal etmeye davet edin.
- Bugün başarmak istediğin şeyi başardığını nasıl anlayacaksın?
- Bu nasıl görünecek veya nasıl hissedilecek (öznel veya nesnel)?
- Bugün başarmak istediğin şeyle ilgili şimdi neredesiniz?
Soruna değil Kişiye Koçluk Yapın
İstenen sonuçlardan başlayarak, öğrenciyi olası çözümleri ortaya çıkarmak için farklı eylemleri keşfetmeye veya perspektifi değiştirmeye davet edin.
- Bu durumda senin için EN İYİ çözüm nedir?
- Sen veya başkaları hangi değişiklikleri veya farklılıkları görebilirsin?
- Bu sorun ortadan kalktığında neler farklı olabilir?
Netleştirin ve Eyleme Geçin
Öğrenci yapmak istediği eylemleri seçer.
- Bunu başarmanın önüne ne geçebilir?
- Bu eyleme olan bağlılığınızı nasıl destekleyeceksiniz?
Temel Sonuçlar
Öğrenci, eylemleri, taahhütleri ve/veya perspektif değişimlerini özetler.
- Bu seanstan çıkarımlarınız nelerdir?
- Bugün hangi yeni farkındalık veya öğrenme gerçekleşti?
- Bu, ilerlemenizi nasıl destekleyecek?
Hesap Verebilirlik
Kendilerine verdikleri sözleri “tutmaları” için öğrenciyle iş birliği yapın.
- Bugün belirlediğiniz hedeflerden kendini nasıl sorumlu tutacaksın?
- Sorumluluğunu geliştirmek için seninle nasıl iş birliği yapabilirim?
- Her ikimizde bir sonraki görüşmeye kadar ne yapacağını biliyor muyuz?
